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                職工入職或者離職當月工作未滿全月的,社保怎么繳?

                作者:「匯成集團」

                發表于:2021-02-19

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                  不少人在找工作或者變動工作單位時會遇到這樣的問題。職工入職或者離職當月工作未滿全月的,用人單位是否應當為職工繳納社會保險費?如果繳納社保的話,繳費基數該如何確定?職工在一個月中先后在多家單位工作的,由哪家單位為其繳費?小編這就來解答這些關于社保繳納的問題。
                  
                  Q:
                  
                  職工入職或者離職當月工作未滿全月的,用人單位是否應當為職工繳納社會保險費?繳費基數如何確定?
                  
                  A:
                  
                  用人單位應當為職工繳納當月的社會保險費。繳費基數按該職工當月實際工資性收入核定(下限按社平工資60%核定),在用人單位和職工雙方協商一致的情況下,亦可按全月工資性收入為月繳費基數。
                  
                  Q:
                  
                  職工在一個月中先后在多家單位工作的,由哪家單位為其繳費?
                  
                  A:
                  
                  由第一家用人單位為其繳納社會保險費。
                  
                  Q:
                  
                  職工在一個月中,第一家用人單位為其繳費后,職工再到其他用人單位工作的,該月的繳費如何認定?
                  
                  A:
                  
                  同一個月內職工先后在兩家單位就業的,第一家單位繳費后,按不重復參保繳費的原則,第二家單位無需再為其繳納就業當月的社會保險費,視該職工當月正常繳費。第二家單位則從次月起為其辦理參保繳費手續并仍應按該職工全月工資性收入作為繳費基數。
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