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                獲賠123萬,小心“自愿放棄繳納社?!庇锌觺

                作者:「匯成集團」

                發表于:2021-03-19

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                  福建公交車司機心梗猝死案
                  
                  福建省福清市公交車司機在駕車途中突發心梗,司機及時減速、安全停車后不幸猝死。但司機所在汽運公司因曾讓員工簽署“自愿放棄繳納社保聲明書”,并表示司機是自己突然發病,與公司無關,拒絕予以認定工傷,只能出于人道主義賠償10萬元。
                  
                  最終,經當地社會保險行政部門調查后認定司機為工傷,按照法律標準計算,司機家屬獲得一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等總計約123萬元。由于汽運公司沒有參加工傷保險,司機的工傷保險待遇應由汽運公司承擔。
                  
                  法律依據
                  
                  1  自愿放棄繳納社保無效
                  
                  依據《社會保險法》、《勞動合同法》相關規定,用人單位和職工必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。為職工參加社會保險并依法繳納社會保險費系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。
                  
                  2  未繳納社保不影響工傷認定
                  
                  依據《工傷保險條例》,只要符合工傷認定的條件,即可以認定工傷。
                  
                  @勞動者
                  
                  勞動者為了不“減少”收入而“自愿”不繳社保,是一種短視的違法行為。近看,遇到意外事故等,因沒有參保,只能和老板扯皮;遠看,退休后若沒有養老金,老有所養、病有所醫更是空話。
                  
                  @用人單位
                  
                  用人單位不繳社保費,看起來好像是節省了用工成本,實際上,可能付出的成本更高。
                  
                  以本案為例,如果汽運公司給司機參加了工傷保險,司機發生工亡后,一次性工亡補助金等由工傷保險基金支付。但是,汽運公司并未給司機參保繳費,這些費用就得公司自己買單,工傷保險費和幾十萬上百萬的賠償金比起來,真的是揀了芝麻丟了西瓜??!另外,公司還將面臨社會保險行政部門的處罰。
                  
                  延伸了解→老板“給現金”代替“繳社保”,這種操作賺還是虧?
                  
                  用人單位依法為職工參保繳費,職工也要履行監督職責。工傷保險是職工個人不繳費也能享有的,不花一分錢,就能享受權益,快提醒公司為你購買吧!
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