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                • 匯成集團是一家有著十余年行業經驗的人力資源公司,主要業務有勞務派遣,勞務外包,勞務公司代理招聘,代發工資,薪酬優化以及生產線承包等。

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                工傷認定后,用人單位不主動申報或者不配合申請勞動能力鑒定,怎么辦? 根據《工傷保險條例》第二十一、二十三條的規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞..詳細

                女性退休年齡延長至65歲?方案或于2025年正式實施

                1、漸進式延遲退休 所謂漸進式,就是給一個時段,比如2025年-2055年這個時段,每年延長2到4個月左右,在經過較長時間的過渡,最終達到法定的65周歲退休年齡。簡單來說就是按計劃逐..詳細

                用人單位與勞動者簽訂“書面勞動合同”的認定

                根據我國《勞動合同法》的規定,用人單位在招用勞動者時必須要和勞動者簽訂書面勞動合同。如果沒有自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位則應當自用工超..詳細

                僧人與寺廟是勞動關系? 勞務關系?

                僧人與寺廟是勞動關系? 勞務關系?附一篇專業文章分析,看了之后你大概就會明白了。 近期,南京玄奘寺供奉戰犯牌位的熱點事件,引發社會高度關注。案件官方通報中提及一名當值..詳細

                員工拒絕調崗繼續在原崗打卡,公司該如何處理?

                基本案情 2007年9月,金某入職某工業公司,任職叉車司機。 2020年3月,廈門市同安區應急管理局檢查某工業公司,發現金某存在叉車作業證件過期的情形。 2020年9月,某工業公司作出《..詳細

                官方警告:掛靠社保,當心竹籃打水一場空!

                掛靠代繳或者掛靠補繳都是虛構勞動關系騙取社保參保資格的欺詐行為,是違法的! 虛構勞動關系 根據《社會保險法》相關規定,社會保險費繳納的法定單位主體是用人單位,即與勞動..詳細

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